王華松

　　近年來，隨著兩城同創工作的有力推進，黔城的文明程度得到了快速提升，市民也是“看得見、摸得著”的。作為一座城市的窗口行業，出租車運營秩序的好壞和服務質量的優劣，也在一定程度上直接反映出城市的文明程度。但毫不避諱的說，咱們這個“窗口行業”的文明程度，真還應該繼續提升才行。

　　在出租車行車過程中，急停、猛拐，強行超車、變道搶行、隨意停車調頭等等不文明行為，時不時上演著。出租車是市民日常出行使用最多的代步工具，也是這座城市文明的重要標簽。除了上述不文明現象之外，出租車司機隨意鳴笛、打電話、甚至長時間和同行聊天等行為也在一定程度上存在，這不僅影響著駕駛安全，還會讓乘客感到難以忍受。

　　總體來看，自創文工作開展以來，全城出租車行業堅持文明優質服務，加強內部管理和行業監管，全體從業人員積極秉承文明、傳播文明、倡導文明，大力提升優質服務水平，充分展示了“文明黔城”良好的窗口形象，但如果要將不文明行為連根鏟除并形成常態，可能還有以下工作要做：

　　一是文明服務常態化。作為城市流動的風景線，出租汽車運營秩序的好壞、服務水平的高低，直接關系到黔城交通運輸的形象，關系到黔城的美譽度。駕駛員既然選擇了這份工作，就必須義無反顧的肩負起這份沉甸甸的責任。也就是說，我們一定要把市民和乘客當客人、當親人，要甘于、勇于、善于當好服務員，認真為廣大人民群眾服好務;要努力當好文明使者。按照“創建全國文明城區”活動的要求，切實把“文明窗口”的服務理念用行動實踐出來，當好乘客的“導游員”、“宣傳員”和文明的“傳遞員”，要讓出租車駕駛員行車更文明、言語更規范、服務更熱情，確保乘客滿意在車內，滿意在交通，滿意在黔城。

　　二是要規范管理常態化。管理出效益，管理出精品。強化從業人員管理，提高出租汽車服務質量，經營企業是主體，規范管理是關鍵。如何通過教育培訓和文化引領，在從業人員中弘揚服務至上、乘客至上的工作理念，進一步增強職工的向心力、凝聚力，進一步強化社會責任感、歸屬感和集體榮譽感，為出租車行業持續發展增強后勁?這是相關部門和出租車公司要密切配合共同完成的一個重要課題。要以規范管理為主線，進一步強化內部管理，進一步完善制度建設，進一步量化考核，逐步形成“有標準、講標準、高標準”的管理體系，將行業的規范化管理形成常態。

　　三是投訴處理常態化。要真正將這個行業形象提升起來，要讓每一位駕駛員都能夠時時嚴格要求自己，搭建快速的投訴及處理反饋渠道，也是必不可少的一環。因為，一個人只有當他為自己的不當行為實實在在付出代價之后，可能才會真正“長記性”，才會真正自發地從內心去服從管理，甚至是自己管理自己。否則，一切的管理都是耳邊風。

　　從善如登，從惡如崩。只要我們大家共同努力，出租車一定能成為展示黔城文明的重要載體和窗口。