◆張近山

近日，人力資源和社會保障部公布了《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)。《規(guī)劃》提出了“十四五”時期人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展指導思想和基本原則，明確了事業(yè)發(fā)展的6大主要目標和19項具體目標，展望了2035年人社事業(yè)發(fā)展遠景目標。《規(guī)劃》中政策措施的有效實施，對于在新發(fā)展階段引領人力資源和社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。

凡事預則立，不預則廢。編制和實施五年規(guī)劃是我們黨治國理政的重要方式。《規(guī)劃》根據(jù)中央“十四五”規(guī)劃《建議》和國家“十四五”規(guī)劃《綱要》編制，是細化落實國家“十四五”規(guī)劃《綱要》中關于人力資源和社會保障領域戰(zhàn)略任務制定的綜合性、基礎性、指導性文件。從對就業(yè)、社會保障等六個方面重點任務和重大舉措進行全方位部署，到對重大政策、重大項目、重大工程進行統(tǒng)籌安排，再到提出堅持黨的領導、堅持以人民為中心等六條基本原則，《規(guī)劃》描繪的藍圖是未來五年統(tǒng)籌推進人力資源和社會保障各項工作的基本遵循。

“十四五”是向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年，將人社事業(yè)推向前進，有各方面堅實的基礎，也面臨一些風險挑戰(zhàn)。勞動力供求深度調(diào)整，人口老齡化程度持續(xù)加深，制約和影響人才發(fā)展的體制機制障礙尚未根除，人力資源和社會保障公共服務與人民群眾的期待尚有差距……艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。只有抓住機遇、應對挑戰(zhàn)，趨利避害、奮勇前進，才能在危機中育先機，于變局中開新局。

問題是時代的聲音，《規(guī)劃》堅持目標導向和問題導向，堅持改革意識和創(chuàng)新精神，提出一系列新舉措，實現(xiàn)了許多政策性突破。針對實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，提出強化就業(yè)優(yōu)先政策，實現(xiàn)經(jīng)濟增長與就業(yè)擴大良性互動;針對完善社保制度，提出實施全民參保計劃，實現(xiàn)法定人員應保盡保;針對企事業(yè)單位工資收入分配，提出探索發(fā)布體現(xiàn)不同行業(yè)不同群體特征的薪酬分配指引……一系列具有創(chuàng)新性、突破性的重大政策和改革舉措，讓民生保障的底線兜得更牢，將更好滿足人民日益增長的美好生活需要。

大道至簡，實干為要。從城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)超過5000萬人，到基本養(yǎng)老保險參保率達到95%，再到新增取得職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書4000萬人次，《規(guī)劃》提出的每一項指標，背后都連接著安居樂業(yè)、萬家燈火。唯有拿出“一分部署、九分落實”的精神狀態(tài)，全力推進《規(guī)劃》各項目標任務落實落地，才能完成預定目標，不負人民期待。

功崇惟志，業(yè)廣惟勤。人力資源和社會保障事業(yè)的“十四五”藍圖已經(jīng)繪就，新的征程正在腳下。在各自崗位上扎實工作、苦干實干、拼搏進取，我們定能為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標貢獻新的更大力量，也定能在這一歷史進程中成就出彩人生。

(人民網(wǎng))