“一金三制”解決農民工“煩薪事”

本報訊（記者 張露月）前不久，隨著最后一筆銀行支付流水憑證遞交到黔江區人力資源和社會保障局（以下簡稱“區人社局”），重慶某公司拖欠90余名農民工的57萬余元工資，均已全部支付到位。

農民工工資涉及廣大農民工的切身利益。自今年群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作開展以來，黔江區紀委監委立足職能定位，圍繞政府和國企項目“兩拖欠”這一群眾反映強烈問題，延伸監督觸角、強化精準監督，深挖根源、找準癥結，以實際行動回應群眾期盼、增進民生福祉，全力維護群眾合法權益。

此前，有農民工代表在網上投訴，反映重慶某有限責任公司拖欠多名農民工勞務費用，區紀委監委隨即將相關情況反饋給區人社局。區人社局迅速開展核查確認，會同相關行業主管部門，督促施工單位在規定期限內支付到位。隨后，區紀委監委在深入群眾走訪過程中還了解到，像這樣有“煩薪事”的群眾還有很多。

“拖欠的工資金額有多少？擬定的清償計劃有沒有落實？是否建立了相應制度，防止工資拖欠？”區紀委監委充分發揮“室組地”聯動監督優勢，采取實地走訪、資料查閱、個別訪談等方式，全面摸清欠款底數，進一步幫助責任部門和項目建設單位分析找準工資拖欠問題背后的原因，并督促相關職能部門履行行業監管職責，不斷傳導壓力，督促企業履行清欠主體責任，制訂清償計劃，跟蹤清償進度。

截至目前，通過對政府項目、國企項目欠薪問題逐一核查“過篩”，共排查了94個項目，其中有23個項目存在欠薪隱患，涉及拖欠1687名農民工工資1697萬余元（其中：鄉村工程建設領域欠薪隱患14個，涉及1252名農民工工資1118萬元），現均已監督支付到位。

“今年以來，我們通過組建工作專班，加大巡查力度，組織各級建設單位自查自糾，實現對所有在建項目保障農民工工資工作的專項檢查。”區人社局相關負責人介紹說，通過日常摸排，確認各方是否落實了工資支付制度，出具《勞動保障監察期限整改指令書》，對于未在約定期限內支付的企業，則會采取強制手段，通過幫助農民工提供司法援助、立案查處、移交法律部門等方式協調解決。

拖欠農民工工資存在“年年清欠年年欠”的情況。為進一步建立健全欠薪問題常態長效工作機制，在區紀委監委的推動下，區人社局印發了《重慶市黔江區政府項目和國企項目保障農民工工資支付工作機制》，嚴格落實農民工工資保證金、農民工工資專用賬戶、農民工工資銀行代發、農民工考勤實名制等核心制度，行業工程主管部門定期落實對“一金三制”、農民工工資支付監控預警平臺接入運行等情況進行巡查，并在重要節點、關鍵時段等特殊時期，對所轄在建政府項目、國企項目進行拉網式欠薪隱患大排查，做到橫向到邊、縱向到底，不留死角、不留死面，把所有的欠薪隱患及時消滅在萌芽狀態。同時，多部門建立聯合執法檢查巡查機制，深入政府項目、國企項目開展農民工工資支付情況專項檢查，健全根治欠薪聯席會議制度，形成齊抓共管、綜合治理的工作格局。

此外，區人社局還建立健全信息互通機制和欠薪治理責任清單制度，對工程項目、欠薪線索、聯合懲戒等信息與各鄉鎮街道、區級部門實現互通，落實欠薪處置責任、清償欠薪責任和宣傳培訓責任，下足功夫補齊民生短板弱項。

“保障農民工工資足額支付是一項重要的民生工作，事關社會公平正義與和諧穩定。”區紀委監委相關負責人表示，針對欠薪問題暴露出的漏洞短板，區紀委監委將督促有關部門進一步健全制度機制，同時，持續跟進監督，全面起底排查問題線索，嚴肅查處對清欠工作置之不理、不擔當不作為等漠視侵害群眾利益行為，多措并舉探索破解“年年清欠年年欠”難題，將監督效能更好轉化為治理效能，讓群眾“安薪”更安心，答好民生必答題。