近年來，黔江區(qū)以系統(tǒng)觀念統(tǒng)籌和謀劃推進鄉(xiāng)村人才振興，積極推動人才資源下沉、推進本土人才培育、強化多元服務(wù)保障一體發(fā)力，著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，為鄉(xiāng)村全面振興注入強勁動能。

推動人才資源下沉引領(lǐng)。將人才資源作為鄉(xiāng)村振興第一資源，大力促進各類人才到鄉(xiāng)村振興一線引領(lǐng)支撐，進一步夯實鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)。設(shè)立招引“專屬崗”，放寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需緊缺崗位學歷條件和開考比例，大力開發(fā)青年就業(yè)崗位，深入實施百萬高校畢業(yè)生等青年留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)、西部計劃、大學生服務(wù)基層等行動，吸納青年留黔來黔5350人。加速人才“回流潮”，加強與黔江籍在外人士溝通聯(lián)系，定期推送市場主體扶持政策、招商引資重點項目等信息，引導(dǎo)在外企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)能人等攜帶技術(shù)、資金、項目返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)或個體經(jīng)營，回引創(chuàng)業(yè)443人帶動就業(yè)1300余人。選優(yōu)配強“排頭兵”，實施“人才+項目+產(chǎn)業(yè)”行動，柔性引進專家人才96名組團式服務(wù)蠶桑、畜牧、食品及農(nóng)產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)，聘用退休“雙高”人才125名，聘任12名博士為黔江高質(zhì)量發(fā)展顧問，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展把脈開方、傳授技術(shù)。

培育本土人才扎根服務(wù)。始終突出本土人才的培育，著力打造一支有情懷、有本領(lǐng)、能扎根的鄉(xiāng)村人才隊伍，強化鄉(xiāng)村振興人才驅(qū)動，重點培育鄉(xiāng)村治理人才。聚焦基層治理，開展村（社區(qū)）黨組織書記、“一村一名大學生”、法治、農(nóng)村實用人才、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等培訓1000余人次。聚力培育公共服務(wù)人才，聚焦基層公共服務(wù)能力提升，實施專技人才知識更新工程，開展專技人才培訓1.6萬余人次，培訓基層社保、農(nóng)技推廣、勞務(wù)經(jīng)紀人等600余人次。規(guī)模培育產(chǎn)業(yè)技能人才，聚焦人力資源轉(zhuǎn)化，統(tǒng)籌國市級對口幫扶資源，開展養(yǎng)老護理、農(nóng)機、服裝縫紉、高素質(zhì)農(nóng)民、電商、非遺等培訓4600余人次，舉辦技能大賽2場次。突出培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，聚焦增強“雙創(chuàng)”實踐活躍度，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款、“鄉(xiāng)村振興青年貸”，8家創(chuàng)業(yè)孵化平臺吸納340余家市場主體入駐，挖掘培育“雙創(chuàng)”項目77個。

多元保障提升人才效益。注重發(fā)揮人才使用效益提升鄉(xiāng)村全面振興實效，激發(fā)人才服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的工作熱情。暢通雙向流動渠道，完善“區(qū)聘鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)聘村用”等工作機制，選派醫(yī)生、教師、農(nóng)技人員等140名下沉服務(wù)。拓展成長空間，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職員等級晉升。落細落實服務(wù)保障，加強人才表彰選樹，廣泛調(diào)動人才積極性，表彰先進個人40名，認定致富帶頭人40名，推評突出貢獻中青年專家、巴渝青年技能之星、醫(yī)學頭雁、鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師等8名。注重收集挖掘鄉(xiāng)村振興一線人才服務(wù)“三農(nóng)”發(fā)展、開拓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等典型事例，組織典型專題宣傳20期，擴大示范效應(yīng)。

（記者 羅躍）