本報訊（通訊員 余明富）為切實維護勞動者薪酬權(quán)益，近來，黔江區(qū)人力社保局以整治工程建設(shè)項目欠薪為突破口，創(chuàng)新建立 “五本臺賬”，構(gòu)建起“源頭預(yù)防—過程管控—末端治理”的全鏈條保障體系，全力守護農(nóng)民工“錢袋子”，有效保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，為社會和諧穩(wěn)定發(fā)展筑牢了民生基石。

全量收集???

摸清基礎(chǔ) “底數(shù)”

建立工程項目數(shù)據(jù)臺賬。通過動態(tài)采集招投標信息，定期向各行業(yè)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和政府相關(guān)單位收集開工、完工項目，全面掌握項目建設(shè)業(yè)主單位、施工總承包單位和分包單位信息，全面掌握每個項目落實農(nóng)民工工資保證金、專用賬戶、銀行代發(fā)工資、實名制考勤和接入運行農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺等基本情況，做到工程建設(shè)項目底數(shù)清、情況明、要件齊。

全面排查???

消除欠薪“隱患”

建立欠薪隱患數(shù)據(jù)臺賬。組織各行業(yè)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和區(qū)級相關(guān)部門，定期對全區(qū)工程建設(shè)項目和重點用工企業(yè)進行“全行業(yè)、全領(lǐng)域、全地域”的拉網(wǎng)式大排查，尤其是在重要節(jié)點和關(guān)鍵時段，做到“橫向到邊、縱向到底”“排查不留死角、不留盲區(qū)”，重點檢查人工費按月?lián)芨肚闆r、實名制考勤情況、工資按月足額支付情況，摸清各行業(yè)、各領(lǐng)域、各區(qū)域的欠薪隱患底數(shù)，分析欠薪原因，明確化解責任人、責任單位和解決時限，持續(xù)跟蹤督促落實，實行問題臺賬銷號動態(tài)管理，及時把欠薪隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

聯(lián)合執(zhí)法???

強化監(jiān)管“力度”

建立治欠執(zhí)法檢查臺賬。聚焦夏冬兩季攻堅等專項行動，積極組織各行業(yè)主管部門經(jīng)常深入項目工地、企業(yè)經(jīng)營場所，對企業(yè)規(guī)范用工和工程建設(shè)項目落實執(zhí)行“一金三制”等情況進行聯(lián)合執(zhí)法檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，逐一督促限期整改。協(xié)同區(qū)公安局、區(qū)法院、區(qū)檢察院等司法機關(guān)，嚴厲打擊“惡意欠薪”“惡意討薪”等違法行為，及時偵辦審理涉嫌拒不支付勞動報酬罪的欠薪案件。協(xié)調(diào)區(qū)司法局積極做好欠薪法律援助工作。

高效處置???

暢通維權(quán) “渠道”

建立欠薪問題處置臺賬。認真履行首問負責制，第一時間將勞動者的現(xiàn)場投訴和網(wǎng)絡(luò)線上投訴欠薪線索，分門別類，按照行業(yè)監(jiān)管、屬地管轄和屬事管理原則，采取轉(zhuǎn)辦、督辦、催辦等方式，及時轉(zhuǎn)交行業(yè)主管部門、所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和屬事區(qū)級相關(guān)單位進行核查，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織作用，及時召集勞動者和責任單位進行協(xié)商解決。對欠薪線索逐條明確責任單位，實時掌握進度和化解處置情況，做到“件件有著落、事事有回應(yīng)、步步有記錄”。通過勞動保障監(jiān)察立案查處、行業(yè)主管部門協(xié)商調(diào)解、司法訴訟等方式，幫助勞動者快捷高效解決欠薪問題。

動態(tài)調(diào)度???

壓實治理“責任”

建立治理欠薪督促臺賬。充分發(fā)揮區(qū)就業(yè)促進和勞動保護工作專班作用，組織成員單位、國有重點企業(yè)和涉事責任單位，定期召開治理欠薪工作調(diào)度會，分析治欠整體形勢，通報項目基礎(chǔ)信息收集反饋情況、“一金三制”落實執(zhí)行情況、工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺接入運行情況、欠薪線索轉(zhuǎn)辦處理情況、欠薪隱患排查情況、欠薪問題化解處置、聯(lián)動執(zhí)法檢查情況、重大欠薪違法案件公布和治理欠薪主要措施、工作亮點及治欠成效，研判重大欠薪案件，安排部署欠薪治理。強化根治拖欠農(nóng)民工工資考核作用，嚴格考核，層層傳導(dǎo)工作壓力和責任。